Asesoramiento estratégico en relaciones laborales grupales. Intervenimos en conflictos que afectan a la plantilla y en la negociación de las condiciones marco de la empresa.
Negociación de Convenios Colectivos y medidas de conflicto colectivo. Buscamos acuerdos que protejan el empleo y las condiciones de los trabajadores a largo plazo.
Asesoramiento en la mesa negociadora para la redacción y aprobación de convenios de empresa o sectoriales.
Impugnación o negociación de medidas colectivas que alteren horarios, turnos o sistemas de remuneración (Art. 41 ET).
Control legal en procesos de inaplicación de convenio cuando la empresa alega causas económicas.
Asesoramiento a comités de empresa y delegados de personal. Tutelamos la libertad sindical, elecciones sindicales y el derecho a huelga frente a represalias empresariales.
Supervisión del proceso electoral para garantizar la validez de las candidaturas y la correcta composición del comité.
Defensa prioritaria frente a despidos o sanciones de representantes legales de los trabajadores y delegados sindicales.
Asesoramiento legal sobre la convocatoria de huelgas, servicios mínimos y protección frente a esquiroles.
Estudio Personalizado
Solución a medida.
Agilidad Telemática
Aceleramos plazos de resolución.
Representación Completa
Procedimientos completos y seguros.
Alto Índice de Éxito
Rigor en la preparación de expedientes.