Revisamos las causas económicas, técnicas u organizativas alegadas. Si la empresa no acredita la crisis, transformamos su indemnización de 20 días en la máxima legal.
Análisis de la situación económica real de la empresa para verificar si las pérdidas alegadas son reales o ficticias.
Impugnación cuando los cambios organizativos no justifican la amortización del puesto de trabajo concreto.
Reclamación de la compensación económica correspondiente si la empresa no ha cumplido el plazo de preaviso legal.
Estudio Personalizado
Solución a medida.
Agilidad Telemática
Aceleramos plazos de resolución.
Representación Completa
Procedimientos completos y seguros.
Alto Índice de Éxito
Rigor en la preparación de expedientes.