Evaluamos si la empresa ha cumplido realmente con los requisitos legales. Si la causa no es sólida o probada, impugnamos la procedencia para revertir la situación a su favor.
Análisis técnico para desmontar la supuesta procedencia del despido y convertirlo en improcedente o nulo.
Asesoramiento sobre la situación legal de desempleo y acceso a prestaciones aunque el despido sea procedente.
Verificación de que el finiquito incluye todas las cantidades adeudadas (vacaciones, pagas extras) independientemente de la causa.
Estudio Personalizado
Solución a medida.
Agilidad Telemática
Aceleramos plazos de resolución.
Representación Completa
Procedimientos completos y seguros.
Alto Índice de Éxito
Rigor en la preparación de expedientes.